驻军森林授权学生实现目的的充分发挥其潜力和活的生命。

Garrison Forest School

员工福利

健康保险

首选供应商组织(PPO)和高抵扣健康计划都可以通过统一的医疗医疗保险。牙齿和视力的计划也可提供。学校支付90%的员工个人的溢价,90%的员工/儿童溢价员工的部分,或一个家庭或员工/合作伙伴保费的50%,每个合格的员工谁通过学校的计划购买他/她的保险。

牙齿

dentaquest访问植保是管理牙齿的好处。员工可以从2100多人的网络牙医选择。好处支付按照定义的好处时间表,和量,成员需要支付由程序而变化。就读于dentaquest计划员工有责任保费的100%。
大都会人寿牙科计划让会员更自由地选择牙医。会员可以自己选择牙医,但该计划中的网络提供了一个与外的网络基于网络的好处牙医是,免赔额和coinsurances申请一定的程序。就读于MetLife的计划,员工有责任保费的100%。

视力

戴维斯视力为员工提供了一个免费的眼科检查一年一副眼镜或隐形眼镜,每12个月的在网的好处。就读于视觉计划的员工是负责支付保费的100%。

人寿保险

人寿保险和意外死亡和伤残保险等于两倍员工的年薪高达$ 175,000的免费为员工在30天内提供。员工有资格在75%以上全日制等值受益。

短期残疾

一旦全职员工(75%FTE以上)完成连续工作与学校的一年,他或她将有资格获得短期残疾(“STD”)覆盖。这将在事件套用他或她不能因为他或她的重病或受伤缺席用于从覆盖的第一天落后测量任何十二个月工作到三(3)个月。三(3)个月内没有因医疗原因后,该员工,如果符合条件,可申请长期伤残福利。

长期伤残保险

三个月期消除后长期残疾保险将支付雇员工资的60%。这种保险是必需的所有75%以上全日制等值3个月就业后。

退休计划

所有员工都可以立即开始在税前或后计税基础贡献了自己的工资的一部分的退休储蓄计划。就业一年后,学校将做一个匹配,总共6%或12%的工资的3%或6%的合资格雇员的供款3%或6%。如果员工在ag真人app官网下载就业促进退休储蓄计划之前,立即在学校的比赛将立即开始。在50%以上全日制等值所有员工都有资格由学校的匹配贡献。

灵活的支出计划

根据国内税收法典第125条所界定驻军森林提供了一个灵活的支出计划。这一计划允许用税前收入从工资中扣除支付一定的费用。员工有资格在50%以上全日制等值受益。

午餐

午餐是免费提供的成本,员工,周一到周五,从上午11时至下午1时45分在校园中心在学年的校友大厅。

员工援助计划

驻军森林提供,在没有成本给其雇员,专业人士的帮助个人问题和保密的转介服务。更多信息可通过商务办公。

病假

允许员工每年带薪病假七天。可能需要疾病的文档。这样做的好处可能不会从一年结转至一年。有其中一个合格的员工缺勤用于补偿不超过三个月,或直到长期残疾生效某些情况下。附加信息是在商务办公使用。

职业发展

学费和奖励为课程开发和夏季休假财政援助可以提供给全职教师。这一援助的授予是受到资金情况和相关的课程学习和学校的课程。看到 专业开发页面 欲获得更多信息。

住房

驻军森林提供的校内住房的许多教师。我们的校园教师享受社区领导,有家庭责任感的不仅是寄宿生,但用了一天的学生。

日托

现场日托设施提供给教职员工和工作人员的孩子。该设施是由马里兰州的国家认证,并提供婴儿岁到三years-岁儿童养育和关爱的环境。

经济资助

财政援助是提供给谁拥有自己的孩子谁可能要参加驻军森林特殊金融需求的员工。

技术

教职员使用和越野校园提供的笔记本电脑。这使他们能够访问互联网,以及连接到他们的电子邮件,而无需进行校园招聘。此外,无利息贷款可用于通过商务办公电脑的采购或升级。